Tháng 8/2026, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục triển khai đồng bộ công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp; trong đó tập trung vào các giải pháp phòng ngừa từ sớm, từ xa, tăng cường công khai, minh bạch, kiểm tra công vụ, chuyển đổi số và nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong tháng, Đoàn kiểm tra công vụ và cải cách hành chính đã tiến hành 11 cuộc kiểm tra tại 11 cơ quan, đơn vị; không phát hiện công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Sở có hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải xử lý theo quy định.

Tại Báo cáo công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp tháng 8/2026, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại Sở Nội vụ tiếp tục được giữ vững. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật nhà nước, bảo đảm an ninh, an toàn cơ quan được thực hiện nghiêm túc; không phát sinh vụ việc ảnh hưởng đến an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội trong phạm vi quản lý của Sở.

Đây là nền tảng quan trọng để Sở tập trung thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước trong bối cảnh khối lượng công việc về sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cải cách hành chính tiếp tục đặt ra yêu cầu cao về kỷ luật, kỷ cương, công khai và trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Lồng ghép phổ biến nội dung về siết chặt kỷ luật công vụ, tăng cường phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại các

Hội nghị do Sở chủ trì

Chủ động quán triệt, đưa yêu cầu phòng, chống tham nhũng vào hoạt động thường xuyên

Trong tháng 8, công tác lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục được Sở Nội vụ xác định là khâu quan trọng nhằm đưa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp đi vào thực chất.

Sở đã tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai các quy định mới đến công chức, viên chức, người lao động; đồng thời chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị tăng cường thực hiện những giải pháp nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Một trong những nhiệm vụ đáng chú ý là việc ban hành Kế hoạch số 294/KH-SNV ngày 31/7/2026 về sơ kết thực hiện Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đến năm 2030 giai đoạn thứ nhất, từ năm 2023 đến năm 2026; đồng thời chuẩn bị kế hoạch thực hiện Chiến lược và Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng trong giai đoạn tiếp theo, từ năm 2026 đến năm 2030.

Cùng với đó, các kết luận, thông báo kết luận của Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tỉnh được quán triệt, triển khai gắn với yêu cầu thực hiện nghiêm các quy định về công khai, minh bạch, kiểm soát quyền lực và quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Điểm đáng chú ý trong cách triển khai của Sở là công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực không chỉ được thực hiện như một nhiệm vụ riêng biệt, mà được lồng ghép vào hoạt động quản lý, điều hành, cải cách hành chính, kiểm tra công vụ và quản trị nội bộ. Qua đó, yêu cầu về liêm chính, trách nhiệm và kỷ luật hành chính từng bước trở thành một bộ phận thường xuyên trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Tiếp công dân, xử lý đơn thư kịp thời, không để hình thành “điểm nóng”

Cùng với công tác phòng ngừa, Sở Nội vụ tiếp tục chú trọng công tác tiếp công dân, tiếp nhận và xử lý đơn thư, coi đây là một trong những kênh quan trọng để nắm bắt tâm tư, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân và kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh từ cơ sở.

Trong tháng 8, Sở thực hiện 05 lượt tiếp công dân thường xuyên tại Phòng Tiếp công dân, tiếp nhận 31 đơn, trong đó có 01 đơn khiếu nại, 02 đơn tố cáo và 28 đơn kiến nghị, phản ánh. Trong số 30 đơn đủ điều kiện xử lý, có 08 đơn thuộc thẩm quyền và đã được giải quyết; 22 đơn còn lại được hướng dẫn hoặc chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định.

Việc tiếp nhận, phân loại và giải quyết đơn thư được thực hiện theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo và các văn bản hướng dẫn thi hành, bảo đảm khách quan, đúng trình tự, thủ tục và thời hạn. Qua công tác tiếp công dân và xử lý đơn, trong kỳ không phát sinh khiếu kiện đông người, kéo dài hoặc hình thành những vụ việc phức tạp có nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, trật tự.

Trong kỳ báo cáo, Sở cũng đã giải quyết xong một đơn tố cáo liên quan đến Công ty TNHH HDAL Việt Nam. Trên cơ sở xác minh, Sở Nội vụ kết luận chưa có đủ căn cứ xác định doanh nghiệp có các hành vi vi phạm như nội dung người lao động tố cáo. Các vấn đề được phản ánh chủ yếu phát sinh trong quá trình giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động, liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bố trí công việc, địa điểm làm việc, sắp xếp nhân sự, điều kiện lưu trú và chính sách hỗ trợ.

Đối với những nội dung giữa người lao động và doanh nghiệp chưa thống nhất, việc giải quyết được xác định thực hiện trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa thuận giữa các bên và theo trình tự giải quyết tranh chấp lao động quy định tại Bộ luật Lao động.

Tăng “hàng rào” phòng ngừa tham nhũng từ công khai, minh bạch và chuyển đổi số

Một trong những điểm nhấn trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tháng 8 là việc tiếp tục củng cố các biện pháp phòng ngừa ngay trong hoạt động quản trị cơ quan.

Sở Nội vụ thực hiện công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động; công khai các chế độ, định mức, tiêu chuẩn; quản lý, sử dụng ngân sách và tài sản công theo đúng quy định, gắn với yêu cầu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Song song với đó, chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh nhằm giảm các khâu thủ công, tăng khả năng kiểm soát và minh bạch hóa quá trình xử lý công việc. Sở duy trì 100% trả lương qua tài khoản; các hồ sơ thủ tục hành chính được cập nhật đầy đủ trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh.

Đặc biệt, 100% công chức, viên chức sử dụng chữ ký số chuyên dùng, thư điện tử công vụ và Hệ thống quản lý văn bản, điều hành trong xử lý công việc, đồng thời thực hiện lập hồ sơ điện tử theo quy định.

Việc đẩy mạnh ứng dụng công ngshệ thông tin không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc, mà còn tạo điều kiện theo dõi quá trình thực thi nhiệm vụ, xác định rõ trách nhiệm ở từng khâu, từng cá nhân; qua đó góp phần hạn chế nguy cơ phát sinh nhũng nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.

Cùng với giải pháp về công nghệ, Sở thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các quy định của Đảng và Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và phòng ngừa các biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ.

11 cuộc kiểm tra công vụ, kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế

Nếu công khai, minh bạch là biện pháp phòng ngừa thì kiểm tra, giám sát được xác định là công cụ quan trọng để kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những biểu hiện chưa đúng trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Trong tháng 8, Sở Nội vụ tiếp tục lồng ghép nội dung kiểm tra việc thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực vào hoạt động của Đoàn kiểm tra công vụ, kiểm tra công tác cải cách hành chính tỉnh Thái Nguyên năm 2026 theo Quyết định số 35/QĐ-UBND ngày 12/1/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh.

Trong kỳ, Đoàn kiểm tra đã thực hiện 11 cuộc kiểm tra tại 11 cơ quan, đơn vị và ban hành 11 thông báo kết luận kiểm tra. Qua kiểm tra, các tồn tại, hạn chế trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực thi công vụ và thực hiện các quy định liên quan đến phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được kịp thời chỉ ra để chấn chỉnh.

Số liệu tại phụ lục báo cáo cũng cho thấy trong kỳ không có tổ chức, cá nhân bị kiến nghị xử lý trách nhiệm qua hoạt động thanh tra, kiểm tra hành chính, chuyên ngành; không phát hiện vụ việc, đối tượng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực qua giải quyết khiếu nại, tố cáo; không có vụ việc có dấu hiệu phạm tội được chuyển cơ quan điều tra.

Đáng chú ý, trong tháng 8 không phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thuộc phạm vi quản lý của Sở Nội vụ; không phát hiện công chức, viên chức có hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực phải xử lý theo quy định.

Các chỉ tiêu về phát hiện, xử lý vụ án, vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đều không phát sinh; không có vụ án, bị can khởi tố mới về tội tham nhũng hoặc các tội liên quan đến lãng phí, tiêu cực; không có cán bộ bị xem xét từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác do trách nhiệm người đứng đầu để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Những kết quả này cho thấy trọng tâm của Sở trong thời gian qua tiếp tục đặt vào khâu phòng ngừa, kiểm soát và chấn chỉnh từ sớm, thay vì chỉ tập trung xử lý khi vi phạm đã xảy ra.

Siết kỷ luật công vụ gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy

Công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong tháng 8 cũng được gắn chặt với các nhiệm vụ lớn của ngành Nội vụ, đặc biệt là sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Sở đã chủ động tham mưu kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tập trung rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, thực hiện phân cấp, phân quyền và quản lý, sử dụng biên chế phù hợp với yêu cầu mới.

Công tác bố trí, điều động, bổ nhiệm, tuyển dụng, sử dụng cán bộ và thực hiện các chế độ, chính sách được thực hiện chặt chẽ theo quy định. Bên cạnh đó, Sở tham mưu xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp, thay đổi địa điểm làm việc; đồng thời quan tâm chính sách thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Sở cũng thực hiện thẩm định, tham mưu kiện toàn nhân sự lãnh đạo UBND cấp xã; hướng dẫn giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách; tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, lập mới hồ sơ, bản đồ địa giới hành chính hai cấp và xây dựng phương án thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã đến năm 2030.

Trong bối cảnh bộ máy có nhiều thay đổi, công tác kiểm tra công vụ, cải cách hành chính càng được chú trọng nhằm bảo đảm hoạt động quản lý nhà nước không bị gián đoạn, đồng thời giữ vững kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của đội ngũ trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Đẩy mạnh phòng chống tham nhũng trong thực thi công vụ

Cải cách tư pháp gắn với hoàn thiện thể chế, phục vụ người dân và doanh nghiệp

Đối với công tác cải cách tư pháp, Sở Nội vụ triển khai nhiệm vụ trong phạm vi chức năng được giao, gắn cải cách tư pháp với cải cách hành chính, hoàn thiện thể chế và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Trong tháng, Sở tiếp tục rà soát, tham gia góp ý, hoàn thiện các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; triển khai cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Công tác xây dựng và thi hành pháp luật cũng được triển khai thường xuyên. Sở đã đăng ký xây dựng Nghị quyết quy phạm pháp luật của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ một lần đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm, tổ dân phố nghỉ việc do sắp xếp, tổ chức lại.

Đồng thời, Sở tham mưu xây dựng Quyết định của UBND tỉnh quy định tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.

Việc rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện thường xuyên nhằm kịp thời phát hiện và tham mưu xử lý những quy định chồng chéo, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp với thực tiễn.

Tiếp tục xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, liêm chính

Bước sang tháng tiếp theo, Sở Nội vụ xác định tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp; duy trì tốt công tác tiếp công dân, kịp thời xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh ngay từ cơ sở.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát nội bộ sẽ tiếp tục được tăng cường; các quy định về quy tắc ứng xử, văn hóa công vụ được thực hiện nghiêm, gắn với phòng, chống biểu hiện “sợ trách nhiệm”, đùn đẩy, né tránh trong thi hành nhiệm vụ.

Sở tiếp tục tham mưu triển khai hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế hành chính, sự nghiệp và đơn vị hành chính; thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng sau sắp xếp. Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, cải thiện Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) và hiệu quả quản trị, hành chính công.

Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ tiếp tục được xác định là những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả điều hành, quản trị nội bộ, cung ứng dịch vụ công và xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiện đại.

Với việc kết hợp giữa phòng ngừa, kiểm tra, giám sát, công khai, minh bạch và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ, công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên trong tháng 8/2026 tiếp tục được triển khai đồng bộ. Đây cũng là cơ sở để từng bước xây dựng nền hành chính kỷ cương, trách nhiệm, công khai, minh bạch, liêm chính và hướng tới phục vụ ngày càng tốt hơn người dân, doanh nghiệp.

Hương Giang