Đồng chí Dương Xuân Hùng - Giám đốc Sở làm việc với các phòng, ban, đơn vị thuộc sở về chương trình cải cách hành chính năm 2026

Trong 6 tháng đầu năm, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC), gắn cải cách thủ tục hành chính với sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ và đẩy mạnh chuyển đổi số. Nhiều kết quả nổi bật đã được ghi nhận, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và tạo nền tảng quan trọng cho xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp.

Xác định CCHC là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Nội vụ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt việc triển khai nhiệm vụ tại các phòng, ban, đơn vị. Sở chủ động ban hành đầy đủ, kịp thời các kế hoạch, văn bản triển khai, đồng thời tăng cường kiểm tra, đôn đốc, gắn CCHC với chuyển đổi số, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính và hiệu quả hoạt động của cơ quan. Trong 6 tháng đầu năm, Sở đã hoàn thành 15/20 nhiệm vụ thuộc Kế hoạch CCHC năm 2026, đạt 75%; các nhiệm vụ còn lại được tiếp tục triển khai bảo đảm tiến độ.

Trong cải cách thể chế, Sở Nội vụ đã tích cực rà soát, đăng ký xây dựng văn bản quy phạm pháp luật trong các lĩnh vực tổ chức, biên chế, xây dựng chính quyền, công chức, viên chức; tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản quan trọng, kịp thời cụ thể hóa quy định của Trung ương và đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương. Công tác rà soát văn bản được thực hiện thường xuyên, qua đó đề xuất, kiến nghị bãi bỏ 16 văn bản quy phạm pháp luật không còn phù hợp. Kết quả này góp phần làm sạch hệ thống văn bản, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, thống nhất và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ.

Cải cách thủ tục hành chính tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động của Sở. Từ ngày 15/12/2025 đến ngày 12/6/2026, Sở đã tiếp nhận và giải quyết 5.115 hồ sơ TTHC, 100% hồ sơ được giải quyết đúng hạn và trước hạn. Kết quả giải quyết được cập nhật, công khai đầy đủ trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC của tỉnh và các hệ thống chuyên ngành. Sở cũng kịp thời xử lý 4 phản ánh, kiến nghị liên quan đến công tác tiếp nhận, giải quyết TTHC. 100% TTHC thuộc phạm vi quản lý đều được niêm yết, công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở; đồng thời triển khai cơ chế “Luồng xanh 24 giờ” và “Luồng xanh 60%”, góp phần rút ngắn thời gian xử lý, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao chất lượng phục vụ.

Một kết quả có ý nghĩa đặc biệt trong 6 tháng đầu năm là Sở Nội vụ đã tham mưu, triển khai nhiều nội dung liên quan đến kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở tham mưu UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của nhiều cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm phù hợp với quy định của Trung ương và tình hình thực tế.

Trong tổ chức bộ máy cấp xã, theo khung số lượng và tên gọi phòng chuyên môn được ban hành, 46 xã, phường được thành lập 4 phòng chuyên môn và 1 Trung tâm Phục vụ hành chính công; 46 xã được thành lập 3 phòng chuyên môn và 1 Trung tâm Phục vụ hành chính công. Sau sắp xếp, toàn tỉnh có 321 phòng chuyên môn và 92 Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Việc kiện toàn, bố trí nhân sự được thực hiện kịp thời, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, không bị gián đoạn.

Cùng với tổ chức lại bộ máy, phân cấp, phân quyền tiếp tục được đẩy mạnh nhằm tăng tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của các cấp, các ngành. Trong 6 tháng đầu năm, UBND tỉnh ban hành 18 quyết định quy phạm pháp luật, trong đó có 4 quyết định phân cấp nhiệm vụ từ thẩm quyền của UBND tỉnh cho các cơ quan, địa phương. Đến thời điểm báo cáo, có 77 nhiệm vụ được phân cấp. Việc phân cấp, phân quyền cơ bản phù hợp với chức năng, điều kiện thực tế, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Trong cải cách chế độ công vụ, Sở Nội vụ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đến ngày 12/6/2026, Sở đã phê duyệt vị trí việc làm công chức đối với 92 xã, phường và 15 sở, ban, ngành cấp tỉnh, đồng thời phê duyệt vị trí việc làm viên chức tại 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND cấp xã. Sở cũng cho ý kiến tiếp nhận vào làm công chức đối với 191 trường hợp, viên chức đối với 27 trường hợp; tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm 10 trường hợp lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Công tác kiểm tra công vụ, kiểm tra CCHC được tăng cường với 17 cơ quan, đơn vị được kiểm tra, qua đó kịp thời chấn chỉnh những nội dung chưa thực hiện tốt. Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng gắn với yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 169/KH-UBND ngày 17/12/2025 của UBND tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Nguyên năm 2026, trong đó tham mưu giao các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh chủ trì tổ chức 340 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho khoảng 46.300 lượt cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời tham mưu các kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2030 và đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cấp xã đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031.

Cải cách tài chính công tiếp tục được thực hiện theo hướng tăng tính tự chủ, công khai, minh bạch và sử dụng hiệu quả nguồn lực. Các đơn vị thực hiện nghiêm cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm; ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý, sử dụng tài sản công; thực hiện công khai dự toán, quyết toán và các nội dung liên quan đến ngân sách. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực tài chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Đặc biệt, chuyển đổi số được xác định là một trong những giải pháp then chốt để đổi mới phương thức quản lý và nâng cao chất lượng phục vụ. Sở đã thành lập Ban Chỉ đạo về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 do Giám đốc Sở làm Trưởng ban; triển khai Chiến dịch 100 ngày số hóa, làm sạch, chuẩn hóa dữ liệu theo tiêu chí “đúng - đủ - sạch - sống - thống nhất - dùng chung”; đồng thời tham mưu triển khai Đề án chuyển đổi số toàn diện lĩnh vực Nội vụ đến năm 2030, định hướng đến năm 2045.

Hạ tầng và nền tảng số trong hoạt động của Sở tiếp tục được củng cố. 100% công chức của các cơ quan trực thuộc Sở được cấp chữ ký số chuyên dùng; 100% công chức, viên chức trao đổi công việc trên hệ thống VNPT Office. Đồng thời, 100% công chức, viên chức, người lao động có tài khoản định danh điện tử mức độ 2 đã tích hợp Sổ sức khỏe điện tử trên VNeID và được cấp chữ ký số trong thực thi công vụ. 100% công chức, viên chức tham gia học tập trên nền tảng “Bình dân học vụ số”.

Công tác số hóa tài liệu lưu trữ đạt kết quả nổi bật. Toàn tỉnh đã số hóa 10.547.607 trang A4; riêng Trung tâm Lưu trữ lịch sử thuộc Sở Nội vụ đã số hóa khoảng 4,7 triệu trang A4, đạt trên 30% tài liệu lưu trữ lịch sử có giá trị cao đang được bảo quản. Trong Chiến dịch 100 ngày số hóa, các cơ quan, tổ chức, địa phương đã scan, số hóa hoàn chỉnh 1.755.498 tài liệu; lập, cập nhật 90.338 hồ sơ điện tử và cập nhật văn bản, tài liệu điện tử cho 48.907 hồ sơ.

Riêng tại Sở Nội vụ, lũy kế đến ngày 10/6/2026 đã lập 1.182 hồ sơ công việc và số hóa 371.214 trang A4, tương đương 75 mét giá tài liệu. Trong đó, Văn phòng Sở số hóa 130.000 trang, Trung tâm Lưu trữ lịch sử 137.208 trang, Ban Thi đua - Khen thưởng 17.500 trang và Trung tâm Dịch vụ việc làm 86.506 trang. Kết quả này tạo nền tảng quan trọng để hình thành kho dữ liệu số, phục vụ hiệu quả công tác quản lý, khai thác và chia sẻ thông tin trong lĩnh vực nội vụ.

Nhìn tổng thể, kết quả CCHC 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy Sở Nội vụ đã có bước chuyển mạnh từ cải cách theo từng lĩnh vực sang triển khai cải cách theo hướng đồng bộ, liên thông giữa thể chế, tổ chức bộ máy, công vụ, TTHC và chuyển đổi số. Nổi bật là tiến độ thực hiện nhiệm vụ được kiểm soát chặt chẽ; chất lượng giải quyết TTHC được duy trì với 100% hồ sơ đúng hạn và trước hạn; tổ chức bộ máy được kiện toàn phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; vị trí việc làm được chuẩn hóa; phân cấp, phân quyền được mở rộng; đội ngũ được đào tạo, bồi dưỡng và năng lực số được nâng lên.

Những kết quả trên không chỉ phản ánh nỗ lực của Sở Nội vụ trong thực hiện các nhiệm vụ được giao mà còn cho thấy vai trò tham mưu quan trọng của Sở trong quá trình đổi mới tổ chức bộ máy, hoàn thiện thể chế và xây dựng nền hành chính hiện đại của tỉnh. CCHC đang từng bước chuyển từ yêu cầu “đúng quy định, đúng quy trình” sang mục tiêu cao hơn là phục vụ tốt hơn, giải quyết nhanh hơn, minh bạch hơn và khai thác hiệu quả hơn các nguồn lực số.

Phát huy những kết quả đạt được, trong 6 tháng cuối năm 2026, Sở Nội vụ tiếp tục tập trung thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ CCHC theo kế hoạch; phát huy vai trò người đứng đầu; nâng cao trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức; tăng tỷ lệ số hóa hồ sơ và thanh toán trực tuyến; bảo đảm không có hồ sơ quá hạn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và rà soát, tái cấu trúc hạ tầng công nghệ thông tin. Qua đó, tiếp tục tạo chuyển biến thực chất trong CCHC, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, kỷ luật, kỷ cương, hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng quản trị và phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Duy Linh